GIRA convocó el pasado 28 de marzo a su Comité Ejecutivo y Asambleas en el Centro de Empresas Naves Nido- ADL Torrelavega, con la asistencia de: CHASSIS BARKES INTERNATIONAL SPAIN, BIRLA CARBON SPAIN, CENTRO TECNOLÓGICO DE COMPONENTES, EDSCHA SANTANDER , INDUSTRIAS JACINTO HERRERO, MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE, fabricante componentes para sistemas de refrigeración móvil y productor de líquidos de automoción BORYGO. METAL PRINTED SOLUTIONS, SEG AUTOMOTIVE SPAIN, TALLERES ORAN, SODERCAN, UNEATLÁNTICO y VALLE PERFILADORAS Y LINEAS ESPECIALES.

Al inicio de la reunión, los miembros de este Comité dieron la bienvenida al nuevo Presidente de GIRA, don Fernando Jorge Alcántara, representante de la empresa CHASSIS BRAKES INTERNATIONAL SPAIN y despidieron al presidente saliente don Antonio Monteiro Da Silva, agradeciéndole su labor y dedicación durante sus 7 años de presidencia.
A continuación, en el Comité Ejecutivo de GIRA, tras la aprobación del acta de la reunión anterior, se trataron diversos temas de acuerdo con el orden del día facilitado en la convocatoria de la reunión, de entre los cuales cabe destacar, el estado de las actividades llevadas a cabo por la Asociación en los últimos meses y los próximos pasos a seguir.
La Asamblea General Ordinaria de GIRA, aprobó la memoria de actividades 2018, las cuotas de la asociación y las cuentas anuales del año anterior, así como el presupuesto de la asociación para este año 2019.

Bajo la Presidencia de Antonio Monteiro, Director de planta de Chassis Brakes international Spain se celebró el pasado 28 de junio, en la sede de la Asociación, la reunión del Comité Ejecutivo y Asambleas de GIRA a la que asistieron las empresas: CHASSIS BARKES INTERNATIONAL SPAIN, EDSCHA SANTANDER , , ROBERT BOSCH ESPAÑA FÁBRICA TRETO, SODERCAN , TALLERES ORAN y UNIVERSIDAD DE CANTABRIA y MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE representada por Marcos Díaz, Director General.

En la reunión, se informó al Comité Ejecutivo del estado de las actividades llevadas a cabo por la asociación en la actualidad.

La Asamblea aprobó las cuentas del ejercicio 2015, el presupuesto presentado para 2016, así como la Memoria de Actividades de 2015.

Más de 1.200 colaboradoras y colaboradores de la FVF han participado esta semana en los actos de celebración con motivo del 20 aniversario de la organización en España. Anna Ferrer, presidenta de la FVF, quiso compartir un evento especial con las personas que hacen posible el proyecto de erradicación de la pobreza en la India rural. La Organización, que se estableció en Anantapur  hace 47 años, ha experimentado un gran crecimiento desde que recibe apoyo financiero de socias y socios españoles, “el mérito de Vicente – dijo Anna Ferrer- fue su poder de convencernos de que el verdadero sentido de la vida es tratar de resolver las injusticias”.

Anna Ferrer participó en dos actos, en Madrid y Barcelona, en el que intervinieron personas que han apoyado a la Fundación desde distintos ámbitos: médicos, padrinos, voluntarios o empresas como MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE,  que pudieron expresar su relación con la organización. También hubo quien participó con el envío de videomensajes como el tenista Rafa Nadal, que comparte un proyecto en Anantapur; los periodistas Rosa María Calaf, Montserrat Domínguez e Iñaki Gabilondo.

Anna Ferrer quiso homenajear a todas aquellas personas que “habéis cambiado vidas”gracias  al apoyo a los distintos proyectos que contribuyen a fortalecer a una población extremadamente vulnerable en la India rural. Asimismo, han hecho posible la transformación de un territorio que, debido a su desertización, ofrecía pocas expectativas de futuro. La FVF, ha puesto en marcha a lo largo de estos últimos 20 años 4 hospitales, 70.000 viviendas, embalses y presas, centros de educación para personas con discapacidad, etc. Estas y otras iniciativas han contribuido, no solo a que tres millones y medio de personas hayan salido de la pobreza extrema, sino a que, actualmente, esa población vulnerable haya abierto paso a una nueva generación de jóvenes que, a través de la formación y la sensibilización, cree más en sí misma y es capaz de reclamar sus derechos.

Maflow Spain Automotive, Autoridad Portuaria y fabricantes dan los primeros pasos.

La Autoridad Portuaria está realizando las gestiones oportunas para conseguir que sus instalaciones del Puerto de Santander se conviertan, además, en un punto de recepción y redistribución de cargas para piezas y componentes para el sector de automoción. Ya se han hecho las propuestas oportunas a los fabricantes de piezas cántabros, para así reagrupar las piezas fabricadas en las instalaciones portuarias y enviarlas a sus destinatarios finales, completando de esta manera la cadena logística.

Dicha medida atraerá nuevas inversiones que se sumarán a las ya existentes, ayudando al mismo tiempo al incremento de competitividad de las pymes, con lo que se contribuirá al desarrollo de la región. La iniciativa fue presentada a los fabricantes por el presidente de la Autoridad Portuaria, Jaime González; entre dichos fabricantes cabe destacar la presencia de  Maflow Spain Automotive, Bridgestone, Robert Bosch Treto y Nissan entre otros muchos.

El director general de Innovación, Desarrollo Tecnológico y Emprendimiento Industrial visita las instalaciones de esta empresa líder en fabricar componentes de refrigeración de automóviles.

El director general de Innovación, Desarrollo Tecnológico y Emprendimiento Industrial, Jorge Muyo, ha puesto como ejemplo a MAFLOW Spain Automotive de cómo la inversión en innovación y en tecnología redunda en una mejora de la cuota de mercado y en la proyección nacional e internacional. Muyo visitó ayer las instalaciones de esta empresa que está ubicada en el polígono industrial de Guarnizo y forma parte del grupo empresarial polaco Boryszew, una de las empresas líderes en la fabricación de componentes para la refrigeración en la industria del automóvil a nivel mundial.

En opinión de Muyo, «con ejemplos como el de MAFLOW, se constata el hecho de que la innovación tecnológica y la implementación de sistemas inteligentes en líneas de producción industrial, mejoran las condiciones de trabajo, la competividad empresarial y crean un nuevo modelo de empresa y de operarios mucho más inteligente, además de reactivar los cambios productivos del entorno».  El director de Innovación puso como ejemplo la iniciativa de MAFLOW como un elemento importante a la hora de encontrar sinergias y proyectos comunes con otros sectores productivos de la región, añadiendo que es «un modelo de innovación abierta que desde mi dirección general queremos apoyar desde su inicio», ha señalado Muyo.

La visita, a la que también acudió un nutrido grupo de empresarios de la Asociación Cántabra de Empresas de Nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones entre los que se encontraba el director general de Enwesa, D. Pedro Ortiz,  tuvo como objetivo mostrar los principales desarrollos que la empresa tiene actualmente en marcha en sus diferentes líneas de producción, así como sus planes de futuro y las acciones que está desarrollando para mantener el liderazgo mundial en los diferentes mercados que afronta.

El gerente y la directora de Recursos Humanos de la planta, Marcos Díaz y Teresa Iglesias, respectivamente, mostraron las diferentes unidades productivas de la fábrica, así como los importantes desarrollos tecnológicos que ha implementado, tanto en la producción de la línea de líquidos de automoción BORYGO, como en la robotización de los sistemas de producción de tuberías y racores para aire acondicionado de automóvil, en donde MAFLOW es actualmente proveedora de los mayores grupos de automoción mundial.

La empresa cántabra Maflow, distribuidora en España de los productos Borygo para automoción, ha actuado como patrocinadora de la emisión número 100 de «Centímetros Cúbicos»

Programa de Atresmedia que se emite en España, Argentina, Chile, EE.UU, Venezuela, Colombia, México, Holanda, Francia y Suiza. Borygo, que fabrica lubricantes y refrigerantes, contó con un stand en el circuito del Jarama, que acogió la celebración del centenario del programa con la presencia de personalidades del mundo del automóvil, como Carlos Sainz, Kira Miró, Maxi Iglesias, Nuria Gago y Joel Busquet, entre otros. Acudieron también a este encuentro clientes y distribuidores de la marca, como Grupo CGA y Filtros Cartés.

 

“BORYGO PATROCINADOR EN EL PROGRAMA nº 100 DE CENTÍMETROS CÚBICOS»

Atresmedia presenta el programa nº 100 de CENTÍMETROS CÚBICOS, que se emitió en Antena 3 y en países como  Argentina, Chile, EE.UU, Venezuela, Colombia, México, Holanda, Francia y Suiza.

Celebrándolo por todo lo alto con el patrocinio de BORYGO refrigerantes y anticongelantes, que siguiendo la estrategia de internacionalización, ha aprovechado la ocasión para presentar el producto en estos nuevos mercados, un evento muy especial al que acudieron representantes de Maflow.

En el circuito de Jarama, los invitados han tenido la posibilidad de pasar un día espectacular participando con los mejores pilotos en un campeonato de Karts, relacionarse con personajes famosos y del mundo del automóvil como Carlos Sainz, Kira Miró, Maxi Iglesias, Nuria Gago, Joel Bosqued, entre otros.

Acudieron también a este encuentro clientes y distribuidores de la marca, entre los más destacados Grupo CGA y Filtros Cartés.

En el evento se contó con un stand de productos Borygo: líquidos refrigerantes, limpiaparabrisas y líquidos anticongelantes, el Director General de Maflow Spain, Marcos Díaz presentó la empresa  a los asitentes, así como la puesta en marcha de la estrategia de internacionalización de la marca Borygo en nuevos mercados como Norte de África y América Latina.

Para los integrantes de Maflow, ha sido un placer haber vivido esta experiencia “Tecnología inteligente para soluciones inteligentes”.

En este encuentro hemos podido conocer los últimos proyectos en innovación e investigación a través de los centros tecnológicos presentes; Seguramente esta ha sido la mejor Bienal de los últimos años, una experiencia única para que nuestro equipo se encontrará con la protagonista de la semana “La industria”.
Según han relatado en la nota enviada a los medios por los organizadores, «los pasillos de la feria han estado abarrotados desde el pasado lunes de profesionales que portaban en sus carteras proyectos concretos de inversión y deseosos de descubrir los últimos avances en tecnologías de fabricación y curiosas por conocer lo último en fabricación aditiva e impresión 3D, robótica o industria 4.0».

Las TICs, Internet, Las plataformas digitales y sociales, etc. Están transformando todo a su paso. La velocidad de crecimiento de la tecnología es exponencial, mientras que los individuos, las empresas, la sociedad en general, nos movemos con una velocidad de cambio lineal.

Como no podía ser de otra manera Maflow ha participado en una jornada acerca de este programa, con el objetivo de aportar mucho más valor a nuestros clientes y mejorar las comunicaciones que mantenemos con estos; Hoy en día resulta imposible imaginarse la vida sin internet.

La era Digital se ha instalado en nuestra sociedad casi sin darnos cuenta para cambiarnos la forma de hacer las cosas: anticiparnos y  reinventarnos si queremos sobrevivir en este entorno digital.

Para dar el salto, las organizaciones han de contar con una visión holística del alto impacto que el avance tecnológico está suponiendo en todas las áreas de la empresa. Son numerosas las oportunidades de negocio que pueden surgir en la redefinición de los modelos, si las empresas aprovechan las sinergias de una cadena de valor digital completamente integrada en sus procesos internos

 

En Maflow Mayo ha sido un mes dedicado a compartir risas y magníficas experiencias en nuestro entorno.

Lo que buscábamos fundamentalmente era crear una oportunidad a los trabajadores para liberarse del estrés a todos los niveles y la tensión generada, pasando un rato divertido.

Uno de los efectos más importantes de este tipo de sesiones es el hecho de experimentar una sensación grupal, es decir, de pertenencia al grupo.

Con la Risoterapia, se pretende por un lado relajar, pero por otro lado, divertir, animar y aprender a relacionarse de manera asertiva y sana con el resto de personas que componen el grupo o el equipo de trabajo, de tal manera que se incremente la empatía entre todos sus miembros, mejoren sus técnicas de comunicación y aprendan a ver la vida de una manera más positiva.

De esta forma, los problemas se solucionarán mejor teniendo una buena comunicación y trabajando de manera creativa, colaborando entre todos los miembros del grupo, y en definitiva, siendo más felices.