Transition to the virtualization of industrial management through the application of cyber-physical systems based on collaborative robotics and big data

The objective of this project is the digital transformation of the manufacturing of air conditioning pipes, hoses for power steering systems, and the distribution of automotive liquids, through the implementation of new technological solutions in collaborative robotics, cyber-physical systems, data analytics, and augmented reality.

With this project, MAFLOW aims to incorporate new technologies into its production and auxiliary processes, increasing their level of automation and equipping them with data collection and connectivity systems. Furthermore, actions will be carried out that will increase the degree of virtualization of the plant's activity, enabling optimal use of the aforementioned technologies. To this end, a technological platform will be created capable of consolidating and analyzing all of the company's information, providing a comprehensive view unattainable through conventional means, thanks to the application of mass data processing techniques with which the proposed technological solution will be equipped.

The Collaborative Platform will be equipped to directly collect information from PLCs, SCADAs, and other control and management systems for the Plant's devices. To this end, the tool will be able to perform organized data collection from the devices.

The incorporation of the welding robot will be possible thanks to the research and experimental development work being carried out by MAFLOW on the welding process for the application of collaborative robots.

The project proposed by MAFLOW will address the two environments that comprise Industry 4.0, on the one hand, implementing actions in the physical world with an impact on the virtual world and, on the other, providing the company with a digital environment that reflects the plant's activity and, in turn, enables interaction with the physical world.

This entity has received co-financed aid
by the European Regional Development Fund
through the Cantabria FEDER Operational Program 2014-2020
through the Industry 4.0 subsidy line

Durante los días 27 y 28 de septiembre, acudimos al congreso internacional de referencia sobre Recursos Humanos. Una cita ineludible para todos aquellos que cada día se encuentran ante el reto de la gestión de Personas. Gema Martínez, Responsable del departamento de RRHH de Maflow Spain Automotive fué nuestra representante.

Tuvimos la oportunidad de compartir talento. De la mano de grandes profesionales conocimos las últimas tendencias en el ámbito de los recursos humanos, disfrutando de un fabuloso evento de networking bajo el formato de una auténtica espicha asturiana y participamos en talleres de trabajo, compartiendo buenas prácticas y nuevas tendencias e ideas inspiradoras.

Un congreso único, en un entorno especial.

MAFLOW Spain Automotive es fabricante de tubería y conexiones para sistemas de refrigeración móvil y productora de Borygo, anticongelantes/refrigerantes de última generación.

El Instituto de Negocios otorgó los títulos de Embajador de Economía 2018 y Embajador de Innovación 2018. El premio fue otorgado en el Palacio Sobański en Varsovia. La gala fue precedida por un debate de fondo «soluciones propicio para el desarrollo de la empresa, la industria, la región», que fue dirigido por Tomasz Sańpruch – Editor en Jefe Capital24.tv. El debate contó con la participación de: Rafał Hiszpański  – Presidente del DAS Legal Protección Insurance Company, Stanislaw Atanasow – Presidente Eurofactor de Polonia, Michał Jaworski – Presidente de la Cámara Polaca de Tecnología de la Información y Telecomunicaciones y Jacek Janiszewski – El jefe de conferencia económica Welconomy Foro de Torun.

En la categoría de Embajador de la Innovación 2018, se otorgaron las siguientes entidades:

Grupo Boryszew  – uno de los grupos industriales más grandes de Polonia. Se especializa en la producción de componentes para automóviles, procesamiento de metales no ferrosos y química industrial. Opera a través de 30 plantas de fabricación y centros de Investigación y Desarrollo ubicados en Europa, Asia y América. Cerca de 10,000 empleados trabajan para el Grupo. El grupo es uno de los mayores inversores y empleadores polacos en Alemania.

Kielce University of Technology – una universidad moderna, lista para satisfacer las necesidades de estudiantes y jóvenes científicos que tienen a su disposición más de 70 laboratorios equipados con equipos modernos. La universidad se centra en la cooperación con la industria y las entidades comerciales.

ADAMED  – la primera compañía farmacéutica polaca que inició la cooperación entre ciencia y negocios, estableciendo un consorcio científico e industrial. Actualmente, el Grupo tiene casi 200 patentes en la mayor parte del mundo. Adamed es el líder nacional de fármacos de nueva generación. Ya se han invertido más de mil millones de zlotys en esta empresa. Actualmente, la organización se enfoca, entre otros, en dos plataformas de investigación: oncología y neuropsiquiatría.


Boryszew Group is composed of a conglomerate of companies that make it one of the most efficient and competitive European multinationals, including Maflow Group, Impexmetal, Aluminium Konin, Impexmetal SA, Elana, Hutmen, Walkownia Metali Dziedzice, Boryszew Huta Olawa Branch, FLT, Batterypol SP Z.o.o., Silesia, Elana PET, NYlonbor, AKT, Theysohn.

Foto: Mikołaj Budzanowski Miembro de la Junta, Director de Desarrollo recibe el premio Innovation Ambassador 2018 para el Grupo Boryszew

MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE, RESPECT AND CARE FOR THE ENVIRONMENT IS ONE OF THE MAIN VALUES THAT MOTIVATE US.

Maflow Spainwe are experts in the manufacture of air conditioning pipes, we apply in every process the most advanced technology and the most recognized production philosophies in the automotive sector. Our goal is based on the constant search for new technologies and solutions that meet the needs of customers, which makes us a dynamic and flexible company that adjusts to changes in the sector.

We start from International Group Maflow-BoryszewMaflow-Boryszew, a world leader in the manufacture of air conditioning pipes, has been producing for more than five years liquid products for the Borygo brand, the first brand in the Polish market, as well as working for major automotive brands such as Volkswagen, Audi, Skoda, SEAT, Peugeot-Citroën Group and Renault.

We establish and apply procedures that make reference to the collection of information for the knowledge of the situation, implementing concrete measures to improve the quality and environmental responsibility, obtaining valuable results that give us the certificate of responsible management.

Highlighting:

  • Minimize the negative impact of production and technological processes on the environment,
  • Implementation of technical and technological solutions that guarantee rational management of natural resources such as water and energy resources,
  • Compliance with applicable norms, standards and legal regulations in the field of environmental protection,
  • Ensure continuous improvement of environmentally friendly processes and procedures.

LA ESCENA

La mañana del pasado Domingo  de Julio, el orden habitual del salón con chimenea del Restaurante Deluz, se convirtió en un auténtico caos. La sala se convirtió en un improvisado vestidor para ocho cántabras entre las ellas destacaba la participación de Teresa Iglesias Martínez, directora de RRHH del Grupo Maflow, fabricante de tubería para sistemas de aire acondicionado y líquidos de automoción de la marca Borygo. Mientras una se colocaba la cofia, la otra ayudaba con el corpiño. Entre cafés y sesión de maquillaje de mano de Anuk Estilistas, transcurrió un domingo inolvidable.


LA DISEÑADORA 
Laura Sainz de Aja.

Esta joven cántabra estudió Diseño de Moda y Patronaje. Trabaja en un taller de confección, pero su sueño es crear su propia marca.


LA PELÍCULA 

La novela de Louisa May Alcott cuenta la vida de cuatro niñas que se convierten en mujeres durante la guerra Civil de EE.UU. en la que lucha su padre.


LA CAUSA
ACNUR

Si esta imagen es la más votada, Sainz de Aja destinará los 3.000 euros de El Diario a la agencia de la ONU para los Refugiados, con la que ella colabora.


LAS ACTRICES

María Muñoz, Cristina Miguel, Clara Villegas, Teresa Iglesias, Eva Fernández, Belén de Benito, Leyre Herreros y Carmen Mantilla.


RECUERDA

Esta es la escena para representar «MUJERCITAS». Por favor entrar en la web de El Diario Montañés el domingo 19 de Julio y darnos nuestro voto. El dinero del premio se entregará a la Organización Solidaria Acnur.

Contamos con vuestro apoyo.

Gracias

Un centenar de desempleados de la región han tenido oportunidad de conocer qué buscan las empresas y como encaminar su preparación a esas necesidades

El Foro de Empleo Astillero 2018 ha sido hoy punto de encuentro y colaboración entre los participantes de 16 Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario de Cantabria y varias empresas asentadas en el municipio. Un centenar de personas han asistido a la jornada organizada por el Ayuntamiento de Astillero en el Centro de Formación, en la que los desempleados han conocido de primera mano cómo encaminar la preparación hacia las necesidades reales del mercado laboral.

“Este tipo de iniciativas nos permite trabajar con herramientas innovadoras con aquellas personas de nuestro territorio que tienen especiales dificultades para encontrar empleo”, ha destacado el alcalde de Astillero, Francisco Ortiz, en la presentación del Foro.

Como ha destacado, el objetivo es “mejorar las habilidades y competencias, tanto personales como profesionales, cara a la obtención de un puesto de trabajo en las mejores condiciones”, y en ello es fundamental “tener la suerte de contar en el Foro con  algunas empresas asentadas en Astillero”.

El alcalde ha agradecido a los responsables de las firmas Maflow Spain Automotive, Jacinto Herrero y Componentes y Conjuntos S.A, su disposición a participar en este Foro de Empleo y trasladar a los integrantes de las Lanzadera, “cuáles son sus necesidades de contratación a corto y medo plazo, qué perfiles profesionales buscan, o qué aspectos consideran relevantes a la hora de analizar un currículum o evaluar a los candidatos en las entrevistas de trabajo”.

Iniciativas como la organizada hoy en el Centro de Formación de Astillero son “muy importantes” para que quienes están buscando empleo conozcan qué demandan las empresas y el mercado de trabajo, ha subrayado el regionalista Francisco Ortiz.

En este sentido, ha recordado que el V Proyecto de Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario que comenzó su andadura en febrero con 25 participantes, ha tenido unos “excelentes índices de inserción laboral”, de modo que, en este momento, hay en desarrollo dos proyectos de autoempleo y 18 de los desempleados han tenido “al menos un contrato laboral” durante este periodo de tiempo. En conjunto, y a nivel regional, el 60% de las personas que han formado parte de alguna de las ediciones de las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario siguen trabajando.

Por ello, ha confirmado que el Ayuntamiento seguirá apoyando este tipo de iniciativas y todas aquellas encaminadas a favorecer la inserción laboral de los desempleados del municipio.

La concejala de Empleo, la regionalista Belén Benito, también ha asistido al Foro en el Centro de Formación, en el que los responsables de las empresas participantes han detallado cómo los participantes en las Lanzaderas pueden enfocar su preparación y mejorar su formación y currículum. En este caso se ha trabajado con las necesidades reales de Maflow Spain Automotive, fabricante de sistemas de aire acondicionado y líquidos de automoción; Jacinto Herrero, especializada en componentes metálicos para automóviles y electrodomésticos; y Componentes y Conjuntos, que fabrica componentes, accesorios, y piezas de repuesto de motores para vehículos.

El MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: El valor de las personas, es un Título Propio de Posgrado ofertado por la UNIVERSIDAD DE CANTABRIA que está creado por directivos de recursos humanos para formar directivos en este área tan importante y estratégica en toda organización. Aunque, en un primer momento, cabría pensar que va destinado únicamente a personas que van a ocupar puestos en departamentos de recursos humanos, este máster será de gran utilidad también a aquéllos que, gestionando personas, trabajen también dirigiendo otros departamentos en la empresa.

Uno de los pilares fundamentales de este título es la colaboración estrecha con empresas y directivos de recursos humanos. Como se observará, contamos con elenco de buenas empresas con las que hemos establecido convenios de colaboración y gracias a ello los participantes en este máster tendrán la oportunidad de convivir diariamente con directivos. Los directivos de las empresas serán también formadores y, además, pondrán a disposición de los participantes programas de prácticas académicas externas mentorizados por un directivo/a de recursos humanos.

Las sesiones presenciales, visitas y sesiones en las sedes de las empresas y otras actividades extras organizadas constituirán una continua oportunidad de networking para todos.

Gema Martínez, Directora de RRHH de Maflow Spain Automotive, se incorpora como formadora, abriendo las posibilidades de colaboración en cualquier proyecto referido.

Maflow Spain Automotive es fabricante de componentes para sistemas de aire acondicionado y refrigeración móvil y productor de los prestigiosos líquidos de automoción Borygo.

La prueba de Gran Fondo circuló por la Comunidad de Cantabria y las provincias de Palencia y León. Un total de 47 corredores lograron completar esta modalidad después de más de 12 horas sobre la bicicleta

Fran, Eduardo, Carlos, Manu, Luis Angel, Adrián y Jonathan fueron los encargados de representar a MAFLOW Spain Automotive en la X edición de Ciclismo en Carretera «Los 10.000 del Soplao».

Una jornada marcada por la climatología favorable, que respetó a los participantes haciendo un poco más llevadero el enorme esfuerzo que exige “El Infierno Cántabro”. Cumpliendo la tradición en Cabezón de la Sal, el pasado sábado 2 de Junio a las 8 de la mañana bajo los acordes del mítico Thunderstruck de “AC/DC”, un total de 1.422 corredores tomaron finalmente la Salida. La jornada, con cielo cubierto después de las lluvias caídas el día anterior, hacía presagiar que la dureza del recorrido sería mayor por las condiciones de frío y humedad, algo que finalmente no ocurrió. El paso de las horas hizo que saliera el sol, y ya con la carretera seca, la jornada terminó resultando de auténtico disfrute en “El Infierno Cántabro” para todos los participantes.

En cualquier caso, la Organización de Los 10.000 del Soplao siempre deja claro que todos los participantes, independientemente del tiempo invertido, son igualmente campeones por su capacidad de sufrimiento y cariño hacia la bicicleta. En total, casi 1.200 de los 1.500 participantes lograron concluir el recorrido de un “Infierno Cántabro” que, por el momento, se apaga hasta la edición del próximo año.

More than 42,000 people visited the 30th edition of BIEMH, a figure 5% higher than the final result obtained in 2016, in an event that had one less day of celebration. The event has been described as an "absolute success" by Xabier Basañez, General Manager of Bilbao Exhibition Centre.

Attendees:

  • José Antonio Blázquez
  • Gabriel Higuera
  • Luis Senach
  • Pablo Salces
  • David Berjano
  • Juan Nistal
  • Miguel Temprano
  • Susana Barquin

They are the group of professionals who came to the BEC Bilbao Exhibition Centre to learn first-hand about the latest developments in machine tools that have been held at the BEC Bilbao Exhibition Centre.

Professionals from the automotive, aerospace, aeronautical and ancillary industries, capital goods, metal construction, power generation, household appliances and household goods, railways, subcontracting in start-up and sheet metal work, molds and dies, gas oil, are the main visitors to this event, which has one of the largest exhibitions of start-up machinery; Forming machinery; Cutting and oxy-fuel cutting machinery; Surface treatment equipment; Tools for m-h; Components for m-h; Accessories for m-h; Metrology; Software for manufacturing processes; Process automation; Part handling; Robotics; Welding; Materials and chemical products; Services for companies.

In our case, we have focused on learning about the latest technologies based on Industry 4.0, specifically in relation to Collaborative Robotics, 3D Printing, Metrology, Safety, Advanced Processes...

Maflow Spain Automotive, has a team that provides intelligent solutions to meet the most advanced production needs.

When we talk about BORYGO coolant , we're talking about a product manufactured under the most demanding conditions of vehicle manufacturers. The automotive industry itself has been introducing new standards as engine operating conditions evolve, choosing BORYGO as one of the most innovative approved antifreeze/coolants on the market.

Cooling systems are pressurized, so the liquid, when under pressure, reaches a higher boiling point. Engines are now manufactured with lighter, more efficient alloys, allowing them to operate at higher temperatures. BORYGO is composed of a very low-viscosity mixture to facilitate heat transfer, prevent corrosion, and protect components.

Why choose BORYGO Premium++?

  • 1- It is produced maintaining the manufacturer's ideal mixture so that the temperature curve does not oscillate.
  • 2- Use a specific additive to prevent coolant use from causing corrosion and cavitation in the cooling system. This influences the functioning of the water pump components, preventing fouling of the pump seal.
  • 3- Composed of antifoams, stabilizers and anti-scale agents that are responsible for keeping our engine in perfect condition.
  • 4- Complies with the requirements according to UNE 26-361-88 and ASTM 03306-14 standards