Durante los días 27 y 28 de septiembre, acudimos al congreso internacional de referencia sobre Recursos Humanos. Una cita ineludible para todos aquellos que cada día se encuentran ante el reto de la gestión de Personas. Gema Martínez, Responsable del departamento de RRHH de Maflow Spain Automotive fué nuestra representante.

Tuvimos la oportunidad de compartir talento. De la mano de grandes profesionales conocimos las últimas tendencias en el ámbito de los recursos humanos, disfrutando de un fabuloso evento de networking bajo el formato de una auténtica espicha asturiana y participamos en talleres de trabajo, compartiendo buenas prácticas y nuevas tendencias e ideas inspiradoras.

Un congreso único, en un entorno especial.

MAFLOW Spain Automotive es fabricante de tubería y conexiones para sistemas de refrigeración móvil y productora de Borygo, anticongelantes/refrigerantes de última generación.

El Instituto de Negocios otorgó los títulos de Embajador de Economía 2018 y Embajador de Innovación 2018. El premio fue otorgado en el Palacio Sobański en Varsovia. La gala fue precedida por un debate de fondo «soluciones propicio para el desarrollo de la empresa, la industria, la región», que fue dirigido por Tomasz Sańpruch – Editor en Jefe Capital24.tv. El debate contó con la participación de: Rafał Hiszpański  – Presidente del DAS Legal Protección Insurance Company, Stanislaw Atanasow – Presidente Eurofactor de Polonia, Michał Jaworski – Presidente de la Cámara Polaca de Tecnología de la Información y Telecomunicaciones y Jacek Janiszewski – El jefe de conferencia económica Welconomy Foro de Torun.

En la categoría de Embajador de la Innovación 2018, se otorgaron las siguientes entidades:

Grupo Boryszew  – uno de los grupos industriales más grandes de Polonia. Se especializa en la producción de componentes para automóviles, procesamiento de metales no ferrosos y química industrial. Opera a través de 30 plantas de fabricación y centros de Investigación y Desarrollo ubicados en Europa, Asia y América. Cerca de 10,000 empleados trabajan para el Grupo. El grupo es uno de los mayores inversores y empleadores polacos en Alemania.

Kielce University of Technology – una universidad moderna, lista para satisfacer las necesidades de estudiantes y jóvenes científicos que tienen a su disposición más de 70 laboratorios equipados con equipos modernos. La universidad se centra en la cooperación con la industria y las entidades comerciales.

ADAMED  – la primera compañía farmacéutica polaca que inició la cooperación entre ciencia y negocios, estableciendo un consorcio científico e industrial. Actualmente, el Grupo tiene casi 200 patentes en la mayor parte del mundo. Adamed es el líder nacional de fármacos de nueva generación. Ya se han invertido más de mil millones de zlotys en esta empresa. Actualmente, la organización se enfoca, entre otros, en dos plataformas de investigación: oncología y neuropsiquiatría.


Le groupe Boryszew est constitué d'un conglomérat d'entreprises qui en font l'une des multinationales européennes les plus efficaces et les plus compétitives, notamment Maflow Group, Impexmetal, Aluminium Konin, Impexmetal SA, Elana, Hutmen, Walkownia Metali Dziedzice, Boryszew Huta Olawa Branch, FLT, Batterypol SP Z.o.o., Silesia, Elana PET, NYlonbor, AKT, Theysohn.

Foto: Mikołaj Budzanowski Miembro de la Junta, Director de Desarrollo recibe el premio Innovation Ambassador 2018 para el Grupo Boryszew

MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE, LE RESPECT ET LA PROTECTION DE L'ENVIRONNEMENT SONT L'UNE DES PRINCIPALES VALEURS QUI NOUS MOTIVENT.

Maflow Espagneexperts dans la fabrication de tuyaux de climatisation, nous appliquons à chaque processus la technologie la plus avancée et les philosophies de production les plus reconnues dans le secteur automobile. Notre objectif repose sur la recherche constante de nouvelles technologies et de solutions qui répondent aux besoins de nos clients, ce qui fait de nous une entreprise dynamique et flexible qui s'adapte aux changements du secteur.

Nous partons de Groupe international Maflow-BoryszewMaflow-Boryszew, leader mondial dans la fabrication de tuyaux de climatisation, produit depuis plus de cinq ans des produits liquides pour la marque Borygo, la première marque sur le marché polonais, et travaille pour de grandes marques automobiles telles que Volkswagen, Audi, Skoda, SEAT, le groupe Peugeot-Citroën et Renault.

Nous établissons et appliquons des procédures qui se réfèrent à la collecte d'informations pour la connaissance de la situation, la mise en œuvre de mesures concrètes pour améliorer la qualité et la responsabilité environnementale, en obtenant des résultats valables qui nous donnent le certificat de gestion responsable.

Mise en évidence :

  • Minimiser l'impact négatif des processus de production et technologiques sur l'environnement,
  • Mise en œuvre de solutions techniques et technologiques garantissant une gestion rationnelle des ressources naturelles telles que l'eau et les ressources énergétiques,
  • Respect des normes juridiques, des standards et des réglementations applicables dans le domaine de la protection de l'environnement,
  • Veiller à l'amélioration continue des processus et procédures respectueux de l'environnement.

LA ESCENA

La mañana del pasado Domingo  de Julio, el orden habitual del salón con chimenea del Restaurante Deluz, se convirtió en un auténtico caos. La sala se convirtió en un improvisado vestidor para ocho cántabras entre las ellas destacaba la participación de Teresa Iglesias Martínez, directora de RRHH del Grupo Maflow, fabricante de tubería para sistemas de aire acondicionado y líquidos de automoción de la marca Borygo. Mientras una se colocaba la cofia, la otra ayudaba con el corpiño. Entre cafés y sesión de maquillaje de mano de Anuk Estilistas, transcurrió un domingo inolvidable.


LA DISEÑADORA 
Laura Sainz de Aja.

Esta joven cántabra estudió Diseño de Moda y Patronaje. Trabaja en un taller de confección, pero su sueño es crear su propia marca.


LA PELÍCULA 

La novela de Louisa May Alcott cuenta la vida de cuatro niñas que se convierten en mujeres durante la guerra Civil de EE.UU. en la que lucha su padre.


LA CAUSA
ACNUR

Si esta imagen es la más votada, Sainz de Aja destinará los 3.000 euros de El Diario a la agencia de la ONU para los Refugiados, con la que ella colabora.


LAS ACTRICES

María Muñoz, Cristina Miguel, Clara Villegas, Teresa Iglesias, Eva Fernández, Belén de Benito, Leyre Herreros y Carmen Mantilla.


RECUERDA

Esta es la escena para representar «MUJERCITAS». Por favor entrar en la web de El Diario Montañés el domingo 19 de Julio y darnos nuestro voto. El dinero del premio se entregará a la Organización Solidaria Acnur.

Contamos con vuestro apoyo.

Gracias

Un centenar de desempleados de la región han tenido oportunidad de conocer qué buscan las empresas y como encaminar su preparación a esas necesidades

El Foro de Empleo Astillero 2018 ha sido hoy punto de encuentro y colaboración entre los participantes de 16 Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario de Cantabria y varias empresas asentadas en el municipio. Un centenar de personas han asistido a la jornada organizada por el Ayuntamiento de Astillero en el Centro de Formación, en la que los desempleados han conocido de primera mano cómo encaminar la preparación hacia las necesidades reales del mercado laboral.

“Este tipo de iniciativas nos permite trabajar con herramientas innovadoras con aquellas personas de nuestro territorio que tienen especiales dificultades para encontrar empleo”, ha destacado el alcalde de Astillero, Francisco Ortiz, en la presentación del Foro.

Como ha destacado, el objetivo es “mejorar las habilidades y competencias, tanto personales como profesionales, cara a la obtención de un puesto de trabajo en las mejores condiciones”, y en ello es fundamental “tener la suerte de contar en el Foro con  algunas empresas asentadas en Astillero”.

El alcalde ha agradecido a los responsables de las firmas Maflow Spain Automotive, Jacinto Herrero y Componentes y Conjuntos S.A, su disposición a participar en este Foro de Empleo y trasladar a los integrantes de las Lanzadera, “cuáles son sus necesidades de contratación a corto y medo plazo, qué perfiles profesionales buscan, o qué aspectos consideran relevantes a la hora de analizar un currículum o evaluar a los candidatos en las entrevistas de trabajo”.

Iniciativas como la organizada hoy en el Centro de Formación de Astillero son “muy importantes” para que quienes están buscando empleo conozcan qué demandan las empresas y el mercado de trabajo, ha subrayado el regionalista Francisco Ortiz.

En este sentido, ha recordado que el V Proyecto de Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario que comenzó su andadura en febrero con 25 participantes, ha tenido unos “excelentes índices de inserción laboral”, de modo que, en este momento, hay en desarrollo dos proyectos de autoempleo y 18 de los desempleados han tenido “al menos un contrato laboral” durante este periodo de tiempo. En conjunto, y a nivel regional, el 60% de las personas que han formado parte de alguna de las ediciones de las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario siguen trabajando.

Por ello, ha confirmado que el Ayuntamiento seguirá apoyando este tipo de iniciativas y todas aquellas encaminadas a favorecer la inserción laboral de los desempleados del municipio.

La concejala de Empleo, la regionalista Belén Benito, también ha asistido al Foro en el Centro de Formación, en el que los responsables de las empresas participantes han detallado cómo los participantes en las Lanzaderas pueden enfocar su preparación y mejorar su formación y currículum. En este caso se ha trabajado con las necesidades reales de Maflow Spain Automotive, fabricante de sistemas de aire acondicionado y líquidos de automoción; Jacinto Herrero, especializada en componentes metálicos para automóviles y electrodomésticos; y Componentes y Conjuntos, que fabrica componentes, accesorios, y piezas de repuesto de motores para vehículos.

El MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: El valor de las personas, es un Título Propio de Posgrado ofertado por la UNIVERSIDAD DE CANTABRIA que está creado por directivos de recursos humanos para formar directivos en este área tan importante y estratégica en toda organización. Aunque, en un primer momento, cabría pensar que va destinado únicamente a personas que van a ocupar puestos en departamentos de recursos humanos, este máster será de gran utilidad también a aquéllos que, gestionando personas, trabajen también dirigiendo otros departamentos en la empresa.

Uno de los pilares fundamentales de este título es la colaboración estrecha con empresas y directivos de recursos humanos. Como se observará, contamos con elenco de buenas empresas con las que hemos establecido convenios de colaboración y gracias a ello los participantes en este máster tendrán la oportunidad de convivir diariamente con directivos. Los directivos de las empresas serán también formadores y, además, pondrán a disposición de los participantes programas de prácticas académicas externas mentorizados por un directivo/a de recursos humanos.

Las sesiones presenciales, visitas y sesiones en las sedes de las empresas y otras actividades extras organizadas constituirán una continua oportunidad de networking para todos.

Gema Martínez, Directora de RRHH de Maflow Spain Automotive, se incorpora como formadora, abriendo las posibilidades de colaboración en cualquier proyecto referido.

Maflow Spain Automotive es fabricante de componentes para sistemas de aire acondicionado y refrigeración móvil y productor de los prestigiosos líquidos de automoción Borygo.

La prueba de Gran Fondo circuló por la Comunidad de Cantabria y las provincias de Palencia y León. Un total de 47 corredores lograron completar esta modalidad después de más de 12 horas sobre la bicicleta

Fran, Eduardo, Carlos, Manu, Luis Angel, Adrián y Jonathan fueron los encargados de representar a MAFLOW Spain Automotive en la X edición de Ciclismo en Carretera «Los 10.000 del Soplao».

Una jornada marcada por la climatología favorable, que respetó a los participantes haciendo un poco más llevadero el enorme esfuerzo que exige “El Infierno Cántabro”. Cumpliendo la tradición en Cabezón de la Sal, el pasado sábado 2 de Junio a las 8 de la mañana bajo los acordes del mítico Thunderstruck de “AC/DC”, un total de 1.422 corredores tomaron finalmente la Salida. La jornada, con cielo cubierto después de las lluvias caídas el día anterior, hacía presagiar que la dureza del recorrido sería mayor por las condiciones de frío y humedad, algo que finalmente no ocurrió. El paso de las horas hizo que saliera el sol, y ya con la carretera seca, la jornada terminó resultando de auténtico disfrute en “El Infierno Cántabro” para todos los participantes.

En cualquier caso, la Organización de Los 10.000 del Soplao siempre deja claro que todos los participantes, independientemente del tiempo invertido, son igualmente campeones por su capacidad de sufrimiento y cariño hacia la bicicleta. En total, casi 1.200 de los 1.500 participantes lograron concluir el recorrido de un “Infierno Cántabro” que, por el momento, se apaga hasta la edición del próximo año.

Plus de 42 000 personnes ont assisté à la 30e édition du BIEMH, soit 5 % de plus que l'édition 2016, alors que l'événement comptait une journée d'événements en moins. Xabier Basañez, directeur général du Parc des expositions de Bilbao, a qualifié l'événement de « succès absolu ».

Participants :

  • José Antonio Blázquez
  • Gabriel Higuera
  • Luis Senach
  • Pablo Salces
  • David Berjano
  • Juan Nistal
  • Miguel Temprano
  • Susana Barquín

Il s'agit d'un groupe de professionnels qui s'est rendu au Centre d'exposition BEC Bilbao pour découvrir de première main les dernières nouveautés en matière de machines-outils qui ont eu lieu

Les professionnels des secteurs de l'automobile, de l'aérospatiale, de l'aéronautique et des auxiliaires, des biens d'équipement, de la construction métallique, de la production d'énergie, de l'électroménager et des biens d'équipement, des chemins de fer, de la sous-traitance pour le démarrage et la tôlerie, des moules et des matrices, et du carburant diesel sont les principaux visiteurs de cet événement, qui présente l'une des plus grandes expositions de machines de démarrage ; machines de formage ; machines de découpe et d'oxycoupage ; équipements de traitement de surface ; outils d'usinage ; composants d'usinage ; accessoires d'usinage ; métrologie ; logiciels de fabrication ; automatisation des processus ; manutention des pièces ; robotique ; soudage ; matériaux et produits chimiques ; et services aux entreprises.

Dans notre cas, nous nous sommes concentrés sur l'apprentissage des dernières technologies basées sur l'Industrie 4.0, en particulier celles liées à la robotique collaborative, à l'impression 3D, à la métrologie, à la sécurité, aux processus avancés, etc.

Maflow Spain Automotive dispose d'une équipe qui fournit des solutions intelligentes pour répondre aux besoins de production les plus avancés.

Lorsque nous parlons du liquide de refroidissement BORYGO , nous parlons d'un produit fabriqué dans les conditions les plus exigeantes des constructeurs automobiles. L'industrie automobile elle-même a introduit de nouvelles normes pour répondre à l'évolution des conditions de fonctionnement des moteurs, choisissant BORYGO comme l'un des antigels/liquides de refroidissement homologués les plus innovants du marché.

Les systèmes de refroidissement sont pressurisés, ce qui fait que le liquide, sous pression, atteint un point d'ébullition plus élevé. Les moteurs sont désormais fabriqués avec des alliages plus légers et plus performants, leur permettant de fonctionner à des températures plus élevées. BORYGO est composé d'un mélange à très faible viscosité qui facilite le transfert de chaleur, prévient la corrosion et protège les composants.

Pourquoi choisir BORYGO Premium++ ?

  • 1- Il est produit en maintenant le mélange idéal du fabricant afin que la courbe de température n'oscille pas.
  • 2- Utiliser un additif spécifique pour éviter que le liquide de refroidissement ne provoque de la corrosion et de la cavitation dans le système. Cela influence le fonctionnement des composants de la pompe à eau et prévient l'encrassement du joint de la pompe.
  • 3- Composé d'antimousses, de stabilisants et d'agents anticalcaires qui sont responsables de maintenir notre moteur en parfait état.
  • 4- Conforme aux exigences des normes UNE 26-361-88 et ASTM 03306-14

Salesforce es la plataforma de gestión de relación con los clientes n.º 1 en el mundo, formado por aplicaciones basadas en la nube para ventas, servicio, marketing y otras áreas. Marcos Díaz, Director General y Gabriel Higuera, Responsable de Compras de Maflow Spain Automotive, acudieron a esta cita ubicada en el Pabellón 14 de IFEMA, en Madrid.

Motivos por los cuales no nos pudimos perder esta cita a Salesforce Basecamp Madrid 2018:  el protagonismo de la Inteligencia Artificial en el mundo de los negocios, las sesiones dedicadas al impacto de GDPR, las conferencias sobre los nuevos modelos B2C y B2B2C, así como los casos de éxito contados en primera persona de organizaciones como Evo BancoEl Corte InglésSeurViesgoAlain AfflelouProfuturoIsdi o Transmediterránea.

Basecamp Madrid tiene muchas novedades este año:

  • El Observatorio Einstein:la inteligencia artificial de Salesforce aplicada a todas las áreas de negocio en cuestión de semanas.
  • Nuevos Modelos B2C y B2B2C: la transformación de la experiencia del consumidor, nuevos modelos de personalización, Time to Market, omnicanalidad, contenidos y compras.
  • Nuestra alianza con Google: un acuerdo estratégico para habilitar a tus clientes experiencias más inteligentes.
  • GDPR: Conoce el impacto en tu empresa y cómo Salesforce te puede ayudar.

En Basecamp Madrid hemos descubierto estas oportunidades en las áreas de Ventas, Servicio al cliente, Marketing, Comercio Electrónico y desarrollo de aplicaciones.