Nueva Generación modular de climatización para las futuras plataformas de Vehículos.

El proyecto MODACS se presentó a la convocatoria 2019 del programa I+C=+C Fomento de Grandes Proyecto de I + D aprobadas por el Consejo de Administración de SODERCAN, S.A. con fecha 20 de marzo de 2019.

Este proyecto pretende el desarrollo experimental de una nueva arquitectura modular para los sistemas de aire acondicionado en base a una solución tubular de alta compacidad y con prestaciones sin precedentes a nivel fluido dinámico, estanco y estructural, que sea escalable a través de unos nuevos kits accesorios a las configuraciones eléctricas e híbridas propuestas por las futuras plataformas vehiculares, sin que por ello se vean penalizados su rendimiento u operatividad.

Todo esto generará un nuevo conocimiento acerca del comportamiento de las nuevas soluciones tecnológicas en el ámbito del aire acondicionado, ampliando la capacidad técnica de Maflow y estableciendo una potencial aplicación del conocimiento generado en el futuro.

Este nuevo proceso se pretende incorporar a la línea de producción junto a las nuevas soluciones tecnológicas adquiridas, lo que nos dará un salto tecnológico significativo en comparación con sus competidores.”

La XV Feria de Empleo, fue inaugurada por Miguel Ángel Revilla, presidente del Gobierno de Cantabria, destacando «la utilidad de esta iniciativa para facilitar el contacto entre los estudiantes y las empresas».

Durante la mañana del miércoles 19 de Febrero, eI centro universitario CESINE ce­lebró su XV Feria de Empleo y Networking con la partici­pación de cerca de medio centenar de empresas del mercado regional, nacional e internacional con el ob­jetivo de reunir a los estudiantes con las compañías. Siguiendo la dinámica de las anteriores ediciones, los representantes de las empresas mantuvieron entrevis­tas personales con estudiantes de las diferentes titulaciones de CESINE con el fin de encon­trar futuros profesionales que puedan demostrar el talento en sus departamentos.

Entre las empresas que acudieron, encontramos un verdadero elenco de participantes, líderes referentes en diferentes actividades como Recursos Humanos, Publicidad y Marketing, Economía y Finanzas, Medios de Comunicación o Producción Industrial, entre la que destacamos a Maflow Spain Automotive, todo un referente en este tipo de iniciativas, representado por Teresa Iglesias Martínez , la cual desarrolló una ponencia el día 17 de Febrero, abordando los aspectos diferenciales a la hora de elaborar un CV y una carta de presentación atractiva.

La inauguración de la feria con­tó con la presencia del presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revi­lla, que estuvo acompañado por el presidente y el director del centro universitario, Fermín Gutiérrez e Yves Marmiesse, respectivamente, con quienes posteriormente realizó un recorrido por la feria para con­versar con alumnos y representan­tes de las marcas. En este acto, Revilla subrayó la importancia de la formación para hacer frente a las «condiciones no controlables» del mercado laboral o de la economía, ha informado en un comunicado el Gobierno regional.

El jefe del Ejecutivo regional mantuvo que, en un contexto inter­nacional de ««incertidumbre» como el actual, en el que según dijo, es «imposible» hacer previsiones, es fundamental estar preparados. Re­villa hizo referencia a los efectos que tienen a nivel mundial la apa­rición del coronavirus o la políti­ca comercial de Estados Unidos, cuestiones que -dijo- tienen efec­tos a nivel global y local y afectan a Cantabria. En este mismo sentido, apuntó la dependencia que tiene Cantabria de decisiones a nivel nacional e internacional en referencia a las consecuencias de la reducción de las aportaciones a la cogeneración eléctrica tales como el cierre de Sniace y la «alarma» en otras empresas de Cantabria. Además. Revilla puso en valor la utilidad de esta iniciativa para la formación práctica y para facilitar contacto entre los estudiantes y las empresas, así como de la visión internacional del mercado laboral que aporta este centro universitario.

Por su parte, el presidente de CESINE señaló que el centro universi­tario cuenta con una de las platafor­mas de prácticas más importantes de España, con mas de 1.200 em­presas. Además, destacó la impor­tancia de la «implicación» entre la educación superior y las empresas para que los alumnos adquieran las competencias que más valoran es­tas y que pasan por «la actitud y la orientación hacia el cliente».

Por su parte, Marmiesse asegu­ró que el posicionamiento de CESINE depende de las «relaciones muy estrechas» con el mundo em­presarial y de la empleabilidad que obtienen los alumnos una vez fina­lizan sus estudios. Para Marmiesse, el éxito de una carrera profesional «no depende del tamaño de la em­presa o de la cobertura geográfica» que tenga la misma, sino que todas ellas pueden representar las mismas oportunidades.

Fuente: CESINE – DIARIO ALERTA

Varios responsables de RRHH de distintas empresas de Cantabria se reunieron en nuestras instalaciones junto al consejero de innovación, industria, transporte y comercio del gobierno de Cantabria Francisco Martín, en una jornada en la que se abordó la situación del empleo en la industria cántabra.

Durante la mañana del viernes 14 de Febrero, se organizó en Maflow una reunión con varios responsables de RRHH de distintas empresas de Cantabria, entre ellos: Olga Dasgoas Rodríguez – Grupo FAED, Jose Antonio Alonso – Moehs, Rafael Moreno – I. Blansol, Samuel Gonzalez – SEG Automotive, Rosa Castrillo – GSW, Patricia Arteaga – Edscha, Sergio Gutierrez – Sidenor, Javier Gonzalez – Armando Alvarez, Vanessa Lopez – Fundiciones CARG, Blanca Curiel – Grupo GOF, Javier Zaballa – Consorcio, Rafael Tello – Derivados del Fluor, Rafael Rodríguez – Mademan Group, Javier Lopez – SMC, Luis Alberto Mena – Ferroatlantica, María Gomez – TIM y Teresa Iglesias – Maflow.

El programa llevado a cabo comenzó a las 10:30 h mediante un acto de recibimiento y visita por las instalaciones de la fábrica hasta llegar al aula de formación, dando comienzo a una reunión en la que se abordaron puntos actuales como el de la situación laboral, reclutamiento de personal, absentismo y sanciones de ITSS, siendo clausurada la jornada por el Consejero de Industria Francisco Martín.

Los temas tratados fueron:

1. Los nuevos nichos de reclutamiento de personal operario
2. Situación del empleo en Cantabria y sinergias que se pueden tener dentro del grupo en la transferencia de perfiles entre las empresas industriales
3. Datos de absentismo del 2019
4. Registro de jornada y sanciones de la ITSS

Asepeyo ha presentado el exoesqueleto en una Jornada de Seguridad e Innovación en las instalaciones de Maflow Spain Automotive.

Proyectos y prototipos, aplicaciones móviles, impresión en 3D y robótica, entre otros, son los objetivos prioritarios en el camino hacia la transformación digital de Maflow, por eso mismo tuvimos la oportunidad de contar con un consultor del equipo de Prevención de Asepeyo, incorporando un revolucionario sistema de ayuda en el proceso de carga.

El exoesqueleto está diseñado para la prevención de lesiones lumbares, debido a que genera una energía extra para realizar tareas físicas. Se calcula que reduce hasta un 40% la actividad de los músculos de la espalda, lo que aminora la presión en las vértebras. La estructura es flexible, lo que permite al operario moverse con facilidad.

El funcionamiento del exoesqueleto es simple. Cuando el usuario se inclina hacia adelante, el exoesqueleto ofrece apoyo en la zona del pecho. De esta forma, desvía la fuerza que habitualmente ejerce el músculo erector de la columna, hacia la parte superior de las piernas, mientras que un bastidor portátil soporta parte del peso del cuerpo del usuario.

Según los expertos, la tecnología proporcionará más flexibilidad y potencia a los trabajadores que, a su vez, tendrán una mayor responsabilidad sobre su propia formación y desarrollo.