Les femmes sur le marché du travail après COVID-19

Les femmes sur le marché du travail après COVID-19

De #Maflow nous nous engageons à #l'emploi des femmes (50% de notre personnel est composé de femmes) et à la formation en #digitalisationl'utilisation des canaux de communication et de la #connectivité entre les équipes qui permettent un télétravail efficace.

Jeudi 28 mai dernier, la Croix-Rouge espagnole, dans sa table de dialogue "Les femmes sur le marché du travail après COVID-19", a souligné la nécessité de promouvoir la #flexibilité sur le marché du travail. #Flexibilité horaires de travail flexibles et #télétravaildes mesures clés pour promouvoir #conciliationet aussi pour promouvoir la formation spécialisée et les #compétences numériques #compétences numériques améliorer l'accès à #l'emploi pour les #femmes #femmes.

Teresa Iglesias Martínez, directrice des ressources humaines de Maflow Spain Automotive, a pris part à la table de dialogue, soulignant l'immense travail de #Maflow en pariant pour l'emploi des femmes. #l'emploi féminin (50% de notre main-d'œuvre est composée de femmes) et la formation dans le domaine de la #digitalisationl'utilisation des canaux de communication et de la #connectivité entre les équipes qui permettent un télétravail efficace. D'autre part, l'âge n'a pas été un facteur limitant dans l'embauche de nouveaux employés. #L'embauche L'âge n'est pas un facteur limitant dans l'embauche de nouveaux employés, mais plutôt un facteur de motivation et d'implication.

Enfin, nous tenons à remercier la Croix-Rouge d'avoir permis à notre directrice des ressources humaines de participer à cette table de dialogue très productive, au cours de laquelle un sujet aussi important que les femmes dans la situation actuelle de l'emploi a été exposé et les contributions intéressantes de chacun des participants.
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