Mujeres en el mercado laboral tras la COVID-19

Mujeres en el mercado laboral tras la COVID-19

Desde #Maflow apostamos por el #empleofemenino (el 50% de nuestra plantilla está formado por mujeres) y la formación en #digitalización, utilizando canales de comunicación y #conectividad entre equipos que nos permiten un teletrabajo eficiente.

El pasado jueves 28 de mayo, Cruz Roja Española en su Mesa de Diálogo “Mujeres en el mercado laboral tras la COVID-19”, subrayó la necesidad de impulsar la #flexibilidad horaria y #teletrabajo, medidas clave para favorecer la #conciliación, además de potenciar la formación especializada y las #competenciasdigitales para mejorar el acceso al #empleo por parte de la #mujer.

Teresa Iglesias Martínez, Directora RRHH de Maflow Spain Automotive, participó en la Mesa de Diálogo, destacando la inmensa labor de #Maflow apostando por el #empleofemenino (el 50% de nuestra plantilla está formado por mujeres) y la formación en #digitalización, utilizando canales de comunicación y #conectividad entre equipos que permiten un teletrabajo eficiente. Por otra parte, la edad no ha supuesto limitación alguna en la #contratación de personas, ya que pueden más las ganas e implicación por parte de estas.

Finalmente, queremos agradecer a Cruz Roja permitir participar a nuestra Directora de RRHH en esta Mesa de Diálogo tan productiva en la que se ha expuesto un tema tan importante como es el de la mujer en la actual situación laboral y las interesantes aportaciones de cada una de las participantes.
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