Nueva Generación modular de climatización para las futuras plataformas de Vehículos.

El proyecto MODACS se presentó a la convocatoria 2019 del programa I+C=+C Fomento de Grandes Proyecto de I + D aprobadas por el Consejo de Administración de SODERCAN, S.A. con fecha 20 de marzo de 2019.

Este proyecto pretende el desarrollo experimental de una nueva arquitectura modular para los sistemas de aire acondicionado en base a una solución tubular de alta compacidad y con prestaciones sin precedentes a nivel fluido dinámico, estanco y estructural, que sea escalable a través de unos nuevos kits accesorios a las configuraciones eléctricas e híbridas propuestas por las futuras plataformas vehiculares, sin que por ello se vean penalizados su rendimiento u operatividad.

Todo esto generará un nuevo conocimiento acerca del comportamiento de las nuevas soluciones tecnológicas en el ámbito del aire acondicionado, ampliando la capacidad técnica de Maflow y estableciendo una potencial aplicación del conocimiento generado en el futuro.

Este nuevo proceso se pretende incorporar a la línea de producción junto a las nuevas soluciones tecnológicas adquiridas, lo que nos dará un salto tecnológico significativo en comparación con sus competidores.”

La XV Feria de Empleo, fue inaugurada por Miguel Ángel Revilla, presidente del Gobierno de Cantabria, destacando «la utilidad de esta iniciativa para facilitar el contacto entre los estudiantes y las empresas».

During the morning of Wednesday, February 19, CESINE University Center held its XV Career and Networking Fair with the participation of about fifty companies from the regional, national and international market with the aim of bringing together students and companies. Following the dynamics of previous editions, company representatives held personal interviews with students from different CESINE degrees in order to find future professionals who can demonstrate talent in their departments.

Entre las empresas que acudieron, encontramos un verdadero elenco de participantes, líderes referentes en diferentes actividades como Recursos Humanos, Publicidad y Marketing, Economía y Finanzas, Medios de Comunicación o Producción Industrial, entre la que destacamos a Maflow Spain Automotive, todo un referente en este tipo de iniciativas, representado por Teresa Iglesias Martínez , la cual desarrolló una ponencia el día 17 de Febrero, abordando los aspectos diferenciales a la hora de elaborar un CV y una carta de presentación atractiva.

The opening of the fair was attended by the president of Cantabria, Miguel Angel Revilla, who was accompanied by the president and director of the university center, Fermín Gutiérrez and Yves Marmiesse, respectively, with whom he later toured the fair to talk with students and representatives of the brands. At this event, Revilla stressed the importance of training to cope with the "uncontrollable conditions" of the labor market or the economy, the regional government reported in a statement.

The head of the regional executive maintained that, in an international context of "uncertainty" like the current one, in which, he said, it is "impossible" to make forecasts, it is essential to be prepared. Revilla referred to the global effects of the appearance of the coronavirus or the trade policy of the United States, issues that, he said, have global and local effects and affect Cantabria. In this same sense, he pointed out Cantabria's dependence on decisions at a national and international level in reference to the consequences of the reduction of the contributions to electric cogeneration, such as the closure of SNIACE and the "alarm" in other companies in Cantabria. In addition. Revilla valued the usefulness of this initiative for practical training and to facilitate contact between students and companies, as well as the international vision of the labor market provided by this university center.

For his part, the president of CESINE pointed out that the university center has one of the most important internship platforms in Spain, with more than 1,200 companies. He also stressed the importance of the "involvement" between higher education and companies so that students acquire the skills most valued by the latter, which include "attitude and customer orientation".

For his part, Marmiesse assured that CESINE's positioning depends on "very close relations" with the business world and the employability of students once they finish their studies. For Marmiesse, the success of a professional career "does not depend on the size of the company or the geographical coverage" it has, but rather that all of them can offer the same opportunities.

Source: CESINE - ALERT NEWSPAPER

Several HR managers from various companies in Cantabria met at our facilities with the Minister of Innovation, Industry, Transport, and Commerce of the Cantabrian government, Francisco Martín, for a conference to discuss the employment situation in Cantabrian industry.

On Friday morning, February 14th, a meeting was organized at Maflow with several HR managers from different companies in Cantabria, including: Olga Dasgoas Rodríguez – FAED Group , Jose Antonio Alonso – Moehs , Rafael Moreno – I. Blansol , Samuel Gonzalez – SEG Automotive , Rosa Castrillo – GSW , Patricia Arteaga – Edscha , Sergio Gutierrez – Sidenor , Javier Gonzalez – Armando Alvarez , Vanessa Lopez – Fundiciones CARG , Blanca Curiel – GOF Group , Javier Zaballa – Consorcio , Rafael Tello – Fluor Derivatives , Rafael Rodríguez – Mademan Group , Javier Lopez – SMC , Luis Alberto Mena – Ferroatlantica , María Gomez – TIM and Teresa Iglesias – Maflow .

The program began at 10:30 a.m. with a welcome ceremony and a tour of the factory facilities, leading to the training classroom. A meeting followed, in which current issues such as the employment situation, staff recruitment, absenteeism, and ITSS sanctions were addressed. The event was closed by the Minister of Industry, Francisco Martín.

The topics covered were:

1. New niches for recruiting operational personnel
2. Employment situation in Cantabria and synergies that can be achieved within the group through the transfer of profiles between industrial companies
3. Absenteeism data for 2019
4. ITSS work record and sanctions

Asepeyo ha presentado el exoesqueleto en una Jornada de Seguridad e Innovación en las instalaciones de Maflow Spain Automotive.

Proyectos y prototipos, aplicaciones móviles, impresión en 3D y robótica, entre otros, son los objetivos prioritarios en el camino hacia la transformación digital de Maflow, por eso mismo tuvimos la oportunidad de contar con un consultor del equipo de Prevención de Asepeyo, incorporando un revolucionario sistema de ayuda en el proceso de carga.

El exoesqueleto está diseñado para la prevención de lesiones lumbares, debido a que genera una energía extra para realizar tareas físicas. Se calcula que reduce hasta un 40% la actividad de los músculos de la espalda, lo que aminora la presión en las vértebras. La estructura es flexible, lo que permite al operario moverse con facilidad.

El funcionamiento del exoesqueleto es simple. Cuando el usuario se inclina hacia adelante, el exoesqueleto ofrece apoyo en la zona del pecho. De esta forma, desvía la fuerza que habitualmente ejerce el músculo erector de la columna, hacia la parte superior de las piernas, mientras que un bastidor portátil soporta parte del peso del cuerpo del usuario.

Según los expertos, la tecnología proporcionará más flexibilidad y potencia a los trabajadores que, a su vez, tendrán una mayor responsabilidad sobre su propia formación y desarrollo.